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高河中学班主任选聘方案(试行)
作者:admin 文章来源:本站原创 点击数:532 更新时间:2020-7-16

  为进一步推进未成年人思想道德建设,加强我校班主任工作,充分发挥班主任在教育教学中的重要作用,特制定本方案。
  一、参聘条件:
  (一)作风正派,心理健康,为人师表;
  (二)热爱学生,善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通;自觉服从学校工作安排;
  (三)爱岗敬业,具有较强的教育引导和组织管理能力;
  (四)所聘岗位应是自己任课班级;
  (五)参加过班主任培训合格或曾担任过班主任工作的教师在同等条件下优先参聘;
  (六)参加当届毕业班教学,高考优胜班级且本学科高考成绩突出的科任教师在同等条件下优先参聘;
  (七)新提交班主任申请的科任教师,在上一年度工作总量每周不得少于9课时,否则,该教师不得申请班主任;
  (八)根据职称申报、学校发展的需要,已满54周岁的高级教师不再申请班主任。
  二、选拔聘用程序:
  (一)班主任选聘程序
  1.自愿书面申请。
  2.政教处依据参聘条件初审向学校推荐。
  3.在学校党总支领导下开展班主任选聘工作。(同一岗位预选人员应等于或大于一人聘选,如预选人不足由学校直接委任。)
  (二)选聘工作流程
  1.成立由校党总支支委及政教处负责人参加的选聘小组。
  2.根据当年高一班额确定对应班主任名额。
  3.当年高三毕业班符合条件的优秀班主任优先聘用。
  (1)高考班级完标率超过学校本届平均完标率的班级班主任,现再次提出申请且暑期班主任培训合格的老师,直接聘任为当年高一班主任。
  (2)高考班级完标率超过100%,但未超过学校本届平均完标率的班级班主任,再次提出申请且暑期班主任培训合格的老师,经选聘小组全体人员投票决定是否续聘。
  (3)高考班级不达标的班主任原则上不再续聘当年高一班主任。
  4.高一班主任差额人选由政教处从非当年毕业班班主任的申请人中初审推荐,经与会全体人员民主评议打分决定人选。
  民主评议取分方法:与会全体人员无记名评分,舍去一最高分,舍去一最低分,计算余下总分,按得分高低排序,取得分高者聘任。
  三、聘任年限。
  原则上一届(三年)一聘分年度考核;但触及解聘红线者按程序终止聘用。
  四、聘任解除。
  (一)因工作渎职出现重大安全责任事故的。
  (二)违规违纪,如体罚学生,有偿家教,在外兼课,违规收费,违规征订教辅,言行失范等经查实并造成重大负面影响的。
  (三)因工作失误被上级或本级单位纪律处分的。
  (四)因学校工作安排需要调整的。
  (五)以上办法解释权归高河中学校长办公会议,从2020级开始执行。

怀宁县高河中学
2019.秋

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